以案為鑒敲警鐘 集團召開警示教育會
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為(wei)嚴(yan)明紀(ji)律規矩，整治作(zuo)風頑疾，強化(hua)制(zhi)度剛性約束，10月16日，集團(tuan)公司組織召開(kai)2025年(nian)度警示教育會，班子成員(yuan)、中(zhong)層(ceng)正(zheng)職、關鍵崗位人(ren)員參會。會議由黨委副(fu)書記(ji)、總經理熊戈(ge)亮主持。
會(hui)上，黨委委員、紀委書記王宇(yu)對(dui)制度學(xue)習執行、工作(zuo)作(zuo)風、生活作(zuo)風、安全生產(chan)方面等6個方面(mian)的典(dian)型(xing)案(an)例(li)進行了(le)通報，熊戈亮傳達學習了市(shi)國資(zi)委相關領(ling)導約談談話精神，要(yao)求全體干(gan)部職工要(yao)以案為鑒、警鐘長鳴，黨(dang)委書(shu)記、董(dong)事長盧輝傳達(da)學習了省委國(guo)資(zi)國(guo)企工(gong)作專題會議精神。。
盧(lu)輝(hui)強調：一是學習(xi)必須加(jia)強，既要加強政治(zhi)理論學習(xi)，又要(yao)加強業(ye)務知識學習(xi)，分管領導(dao)要(yao)熟悉(xi)政策，部門(men)負(fu)責人(ren)(ren)、具體經辦(ban)人(ren)(ren)要(yao)精通政策，切實(shi)提升全員綜(zong)合素養(yang)。二(er)是管理必須強(qiang)化，要嚴格執行“誰經(jing)辦、誰管理、誰負責”原則，杜絕“任何(he)事(shi)聽領導定”的隨意化傾(qing)向，確保(bao)規章制度、法律法規落地(di)執行，從源頭減少(shao)問題發(fa)生。三是問(wen)題認識必須深刻，部分人員對(dui)違規(gui)違紀問(wen)題的(de)嚴(yan)重性認識不足，要通過常態化(hua)警(jing)示教育，推動全員摒棄僥幸(xing)心理，樹立底線思維，主(zhu)動適應(ying)從(cong)嚴治企各項(xiang)要求。
此次(ci)警示(shi)教育會讓參會人(ren)員深(shen)受觸動(dong)，大(da)家(jia)紛紛表示(shi)將嚴格(ge)遵守紀律規矩(ju)，堅(jian)守廉潔底線(xian)，堅(jian)決杜(du)絕類似問題發生。
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