以案為鑒敲警鐘 集團召開警示教育會
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為嚴明(ming)紀律規矩，整(zheng)治作風頑疾，強化(hua)制度剛性約束，10月16日，集團(tuan)公司組織召開2025年(nian)度警示教育會，班子成(cheng)員、中層正職、關鍵(jian)崗位人員(yuan)參會。會議(yi)由黨委副書記、總(zong)經(jing)理熊戈(ge)亮主持。
會上，黨委委員、紀委書(shu)記王宇對制度學習執(zhi)行、工(gong)作(zuo)作(zuo)風、生(sheng)(sheng)活(huo)作(zuo)風、安全生(sheng)(sheng)產(chan)方面(mian)等(deng)6個方(fang)面的(de)典(dian)型案例(li)進行了通報，熊戈亮傳達學(xue)習了市國資委相關領(ling)導約談談話精神(shen)，要求全體(ti)干部職(zhi)工要以案為鑒、警鐘長鳴，黨委書記、董事(shi)長盧輝傳(chuan)達學(xue)習了(le)省委國(guo)資國(guo)企工(gong)作專(zhuan)題會議精神。
盧輝強調：一是學習(xi)必須加(jia)強，既要加強(qiang)政治理論(lun)學習，又要(yao)加強(qiang)業務知識學習，分管領(ling)導要(yao)熟悉政策(ce)，部(bu)門負責人、具體(ti)經(jing)辦人要(yao)精通政策(ce)，切(qie)實提升全員(yuan)綜(zong)合素養(yang)。二是管理必須強化(hua)，要嚴(yan)格執行“誰經辦(ban)、誰管理、誰負責”原(yuan)則，杜絕“任何事(shi)聽(ting)領(ling)導定”的(de)隨意化傾(qing)向，確保規(gui)章制度、法律(lv)法規落地執行，從源(yuan)頭減少問(wen)題發(fa)生。三是問題認識必須深刻，部(bu)分(fen)人員對違(wei)規違(wei)紀(ji)問題的嚴(yan)重性認識不足，要通過常態化警示教育，推動全(quan)員摒棄(qi)僥幸心理，樹(shu)立底(di)線思維，主動適應從嚴治企各項要求。
此次(ci)警(jing)示(shi)教(jiao)育會(hui)讓參(can)會(hui)人員深受觸(chu)動，大家紛(fen)紛(fen)表示(shi)將嚴格(ge)遵守紀律規矩(ju)，堅守廉潔底線(xian)，堅決杜絕(jue)類似問(wen)題發生(sheng)。
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